Ge ditt företag skjuts att bli mer attraktivt och konkurrenskraftigt –ta tillvara och utveckla era kvinnliga ledare
Ta tillfället i akt att ta tillvara och utveckla era kvinnliga ledare genom att delta IT- och telekombranschens mentorprogram Womentor. Till i januari 2010 vill bransch- och arbetsgivarorganisationen IT-&Telekomföretagen inom Almega utöka Womentor och starta ett program med fokus på IT- och telekomföretag i Göteborg och Malmö/Lund-regionerna. Se till att anmäla ditt företags intresse redan efter sommaren. Womentor är ett mentorskapsprogram för kvinnor inom IT- och telekombranschen som tagit sina första steg som chefer och vill komma vidare. IT&Telekomföretagen driver programmet för att stödja branschen att i större utsträckning ta tillvara och utveckla kvinnors kompetens som framtida ledare.
Sedan starten av programmet 2006 har 45 företag deltagit med närmare 84 adepter och mentorer i programmet. Sedan i slutet av januari 2009 pågår den tredje omgången av programmet, Womentor 3.0, där 23 företag deltar med 27 adepter och mentorer. Womentor är ett årslångt program. Företag anmäler sig att delta och nominerar utifrån egna ledningsförsörjningsprocesser en adept och två mentorer till programmet. Programmet omfattar totalt sex heldagar och löpande mentorsamtal varje månad. För mer info om programmet och det tänkta upplägget för ett nytt program i Göteborg, läs här: http://womentor.se/news/view/ittelekomfoeretagen-vill-starta-womentor-i-vaestra-och-soedra-sverige
Nyfiken på Womentor – ta del av några röster från programmet:
Eva ForsAdept 3.0 och affärsområdeschef Microsoft -Att arbeta med en mentor är ett utmärkt verktyg att använda sig av oavsett om man vill vidare i karriären, kanske få råd i ledarskapsfrågor eller utbyta erfarenheter på ett internationellt plan. Personligen har jag utvecklat mitt affärsmannaskap, mitt ledarskap och framförallt inspirerats enormt. Mats Arnamo
Mentor 2.0 och Sales & Marketing Ericsson
-Jag har kunnat bidra med mina erfarenheter av stora organisationer och hur svårt det är att genomföra ett förändringsarbete Jag är glad över att jag har kunnat bidra på min adept Anna Grönviks första resa och jag tror att alla skulle behöva en stöttepelare att bolla med på vägen upp. Adepten bidrar med energin och mentorn med erfarenheten, tillsammans blir man ett starkt team.
Therese Sinter
Adept 2.0 och marknads- och informationschef Sogeti
-Via Womentor har jag utökat mitt nätverk rejält med de mycket kompetenta och inspirerande adepterna och mentorerna som är knutna till programmet. Jag har utvecklat mitt chefskap och fått konkreta råd och tips från både min mentor och mina medadepter. Mitt Womentor-år är definitivt ett av de viktigaste i mitt liv.
Du är också välkommen att kontakta projektledare Ulrika Strömqvist på ulrika@ardida.se eller på tfn 070-570 57 25. Läs mer om Womentor på www.womentor.se!
Varmt välkommen att också delta på en inspirationseftermiddag i Womentors tecken den 17 september i Stockholm – läs mer om vår Womentordag och hur du anmäler dig här: http://womentor.se/subpage/om-womentordagen/
