Europeiska företag får ett år på sig att ta in fler kvinnor
På den internationella kvinnodagen den 8 mars uppmärksammades ojämställdhet och kvinnors situation runt om i världen. Även i EU är jämställdheten eftersatt – inte minst inom näringslivet.
Jämställdhetsarbetet i börsnoterade företag går trögt i EU. I de största företagen i Europa är bara 12 procent av styrelseledamöterna kvinnor. Nästan alla av styrelserna leds dessutom av män. EU-kommissionen uppmanar nu företag i Europa att skriftligt förbinda sig till att öka jämställdheten. Målet är att 30 procent kvinnor i bolagsstyrelser år 2015 och 40 procent år 2020. Viviane Reding, kommissionär med ansvar för rättvisa, grundläggande rättigheter och medborgarskap, som är initiativtagare till uppmaningen har antytt att om det inte fungerar att få företagen att frivilligt öka jämställdheten, måste det till tvingande åtgärder. På Viviane Redings hemsida finns dokumentet ”Women on the board pledge for Europe” som företag kan skriva under för att visa på gott exempel. Företagen ombeds också lista vilka åtgärder de tänker vidta för att öka jämställdheten. Listan är offentlig och alla kan se vilka företag som har skrivit under. Tanken är att ge självregleringen en sista chans.
Läs mer om EU-kommissionens jämställdhetsarbete och ladda ner ”Women on the board pledge for Europe” här
